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Geral
Exame 2016-21
Questão 71

Questão 71 de Geral — OAB 2016

Plínio é empregado da empresa Vigilância e Segurança Ltda., a qual não lhe paga salário há dois meses e não lhe fornece vale transporte há cinco meses. Plínio não tem mais condições de ir ao trabalho e não consegue prover seu sustento e de sua família. Na qualidade de advogado(a) de Plínio, de acordo com a CLT, assinale a opção que melhor atende aos interesses do seu cliente.

Alternativas

Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do contrato por não concessão do vale transporte, podendo permanecer, ou não, no serviço até decisão do processo.

Alternativa A — resposta correta

B

Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do contrato por mora salarial.

A alternativa B é incorreta porque não menciona a falta de vale transporte, que é uma razão válida.

C

Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do contrato por não concessão do vale transporte, mas deverá continuar trabalhando até a data da sentença.

A alternativa C está errada pois Plínio não precisa continuar trabalhando até a sentença.

D

Propor uma ação trabalhista pedindo as parcelas decorrentes da ruptura contratual por pedido de demissão, além do vale transporte e salários atrasados e indenização por dano moral, mas seu cliente deve pedir demissão.

A alternativa D é incorreta pois sugere que Plínio deve pedir demissão, o que não é necessário.

Gabarito comentado

A rescisão indireta é uma forma de o empregado encerrar o contrato devido a faltas graves do empregador.

Por que a alternativa A está correta

A alternativa A está correta porque Plínio pode pedir a rescisão indireta pela falta de pagamento e pelo não fornecimento do vale transporte. Ele pode optar por continuar trabalhando até a decisão judicial.

Fundamento legal

Art. 483, CLT

Dica

Lembre-se: rescisão indireta é como um 'divórcio' do trabalho por culpa do empregador.

Pegadinhas

  • Cuidado com a confusão entre rescisão indireta e pedido de demissão.
  • Não esquecer que a falta de pagamento é uma falta grave.

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