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Geral
Exame 2017-23
Questão 74

Questão 74 de Geral — OAB 2017

Os irmãos Pedro e Júlio Cesar foram contratados como empregados pela sociedade empresária Arco Doce S/A e lá permaneceram por dois anos. Como foram aprovados em diferentes concursos públicos da administração direta, eles pediram demissão e, agora, com a possibilidade concedida pelo Governo, dirigiram-se à Caixa Econômica Federal (CEF) para sacar o FGTS. Na agência da CEF foram informados que só havia o depósito de FGTS de 1 ano, motivo por que procuraram o contador da Arco Doce para uma explicação. O contador informou que não havia o depósito porque, no último ano, Pedro afastara-se para prestar serviço militar obrigatório e Júlio Cesar afastara- se pelo INSS, recebendo auxílio-doença comum (código B-31). Diante desses fatos, confirmados pelos ex-empregados, o contador ponderou que não havia obrigação de a empresa depositar o FGTS durante 1 ano para ambos. Sobre a questão retratada e de acordo com a legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.

Alternativas

A sociedade empresária tem razão na justificativa de Júlio Cesar, mas está errada em relação a Pedro.

Alternativa A — resposta correta

B

A sociedade empresária está errada em relação a ambos os empregados.

A empresa está certa em relação a Júlio Cesar.

C

No que tange a Pedro, a sociedade empresária está certa, mas, no tocante a Julio Cesar, não tem razão.

D

A pessoa jurídica está correta em relação a Pedro e a Júlio Cesar.

Gabarito comentado

A questão trata da obrigatoriedade do depósito do FGTS durante afastamentos dos empregados.

Por que a alternativa A está correta

A justificativa da empresa está correta para Júlio Cesar, que estava em auxílio-doença, mas não para Pedro, que estava em serviço militar, onde o FGTS deve ser mantido.

Fundamento legal

Art. 15 da Lei 8.036/90

Dica

Lembre-se: serviço militar mantém o FGTS, mas auxílio-doença não exige depósito.

Pegadinhas

  • Cuidado com a diferença entre afastamento por doença e serviço militar.
  • Não confundir a legislação do FGTS com outras leis trabalhistas.

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