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Trabalho
Exame 2024-02
Questão 5

Questão 5 de Trabalho — OAB 2024

Gilson, advogado recém inscrito nos quadros da Ordem dos Advogados do Brasil, estava em dúvida entre constituir sociedade unipessoal de advocacia, o que, em seu entender, lhe traria maior autonomia e liberdade, ou aceitar a proposta recebida da sociedade empresária XYZ, para atuar como advogado empregado em regime de dedicação exclusiva. Após estudar a legislação correlata, Gilson aceitou a proposta do emprego da sociedade empresária XYZ. Acerca desse vínculo contratual, de acordo com o texto legal do Estatuto da Advocacia, assinale a afirmativa correta.

Alternativas

Nas causas em que Gilson atuar como advogado empregado da empresa XYZ, ou de pessoa por esta representada, os honorários de sucumbência lhe pertencerão.

Alternativa A — resposta correta

B

Gilson estará eticamente obrigado a prestar serviços profissionais de interesse pessoal dos diretores da sociedade empresária XYZ.

Gilson deve atuar com ética, mas não pode priorizar interesses pessoais dos diretores.

C

A jornada de trabalho de Gilson não poderá exceder a duração diária de 4 (quatro) horas contínuas e a de 20 (vinte) horas semanais.

A jornada de trabalho do advogado empregado pode ser maior, conforme a CLT.

D

Em virtude da dedicação exclusiva, Gilson não poderá ser remunerado pelas horas trabalhadas excedentes à jornada normal prevista na legislação.

Gilson pode ser remunerado por horas extras, mesmo em dedicação exclusiva.

Gabarito comentado

A relação de Gilson com a empresa XYZ é de advogado empregado, com regras específicas sobre honorários.

Por que a alternativa A está correta

Os honorários de sucumbência pertencem ao advogado empregado, mesmo atuando em causas da empresa. Isso está garantido pelo Estatuto da Advocacia.

Fundamento legal

Art. 22, § 4º, da Lei nº 8.906/94

Dica

Lembre-se: honorários de sucumbência são do advogado, não da empresa.

Pegadinhas

  • Cuidado com a jornada de trabalho, pois pode ser maior que 20 horas.
  • Não confundir a ética profissional com interesses pessoais dos diretores.

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